সন্নিকট
২০২৫ সালে প্রথমবারের মতো, ETH বোর্ড পুরুষ অধ্যাপকদের তুলনায় বেশি মহিলা অধ্যাপক নির্বাচন করেছে, যা সুইস উদ্ভাবনের জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ।
(চিত্র: ইনোভান্ডো.নিউজ)
সিস্টেমেসুইস উচ্চশিক্ষা, ঐতিহ্যগতভাবে সবচেয়ে বেশি বিবেচিত প্রতিযোগিতামূলক এবং নির্বাচনী পৃথিবীতে, 2025 প্রতিনিধিত্ব করে একটি বিচ্ছিন্নতার প্রাসঙ্গিক বিন্দু২০২৫ সালে অনুষ্ঠিত একটি আনুষ্ঠানিক অধিবেশনের সময়, ফেডারেল পলিটেকনিক কাউন্সিল একটি সিরিজ অনুমোদন করেছে নতুন একাডেমিক নিয়োগ যার মধ্যে কয়েক ডজন নির্বাচন পদ্ধতি জড়িত ছিল, যা প্রথমবারের মতো একটি ঐতিহাসিক ফলাফলের দিকে পরিচালিত করেছিল: পুরুষ অধ্যাপকের তুলনায় মহিলা অধ্যাপকের সংখ্যা বেশি নির্ধারিত নতুন চেয়ারগুলিতেইটিএইচ জুরিখ এবং সবইপিএফএল লাউসেন.
সরকারী তথ্য অনুসারে, 53,8 শতাংশ নিয়োগের মধ্যে নারীরা জড়িত ছিলেন, যার ফলাফল একটি প্রতীকী কিন্তু কাঠামোগত মোড় যেভাবেবৈজ্ঞানিক উৎকর্ষতা আজ ব্যাখ্যা এবং নিয়ন্ত্রিত হয়।
তথ্যটি কেবল এই বিষয়ের সাথে সম্পর্কিত নয় যেলিঙ্গ ভারসাম্য, কিন্তু এটি সরাসরি প্রভাবিত করে উদ্ভাবন প্রক্রিয়া, কারণ এটি গবেষণা, প্রশিক্ষণ প্রদানকারীদের প্রভাবিত করে উন্নত মানব মূলধন এবং নির্দেশ করে বৈজ্ঞানিক অগ্রাধিকার কৌশলগত প্রযুক্তি খাতে। এমন একটি বৈশ্বিক প্রেক্ষাপটে যেখানে জ্ঞান প্রতিযোগিতা আকর্ষণ এবং উন্নত করার ক্ষমতা ক্রমশ তীব্র হচ্ছে বিভিন্ন প্রতিভা একটি নির্ধারক ফ্যাক্টর হয়ে ওঠে।
পিএফ কাউন্সিলের একটি সিদ্ধান্ত যা একটি ঐতিহাসিক সীমা অতিক্রম করেছে
Il ফেডারেল পলিটেকনিক কাউন্সিল, এর জন্য দায়ী সংস্থা কৌশলগত তত্ত্বাবধান এর পিএফ ডোমেইন, ঘোষণা করেছে যে ২০২৫ সালে নতুন নিয়োগের বেশিরভাগই পূর্ণ এবং সহযোগী অধ্যাপককে নিযুক্ত করা হয়েছিল মহিলা প্রার্থীরাসিদ্ধান্তগুলি একটির শেষে নেওয়া হয়েছিল কাঠামোগত প্রক্রিয়া, যা পৃথক পলিটেকনিক স্কুলগুলির প্রস্তাব, মূল্যায়নের জন্য প্রদান করে বিশেষজ্ঞ কমিশন এবং পিএফ কাউন্সিল কর্তৃক চূড়ান্ত অনুমোদন।
এটি একটি অভূতপূর্ব ঘটনা দুটি ফেডারেল কারিগরি বিদ্যালয়ের ইতিহাসে, যা কয়েক দশক ধরে একটি পুরুষদের মধ্যে প্রবল প্রকোপ বিশেষ করে শাখাগুলিতে প্রকৌশল, কম্পিউটার বিজ্ঞান এবং কঠিন বিজ্ঞানএই নিয়োগগুলি বিভিন্ন বৈজ্ঞানিক ও প্রযুক্তিগত ক্ষেত্রকে অন্তর্ভুক্ত করেছিল, যা প্রতিফলিত করেশৃঙ্খলা পরিধির প্রস্থ ফেডারেল পলিটেকনিকের।
এই বিবর্তন এর ফলাফল নিয়োগ ও নির্বাচন নীতিমালা জোরদার করা সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, নিশ্চিত করার লক্ষ্যে সমান সুযোগ সমগ্র একাডেমিক শৃঙ্খল জুড়ে। এটা কোন প্রশ্ন নয় যে আনুষ্ঠানিক কোটা, কিন্তু এমন কিছু সরঞ্জামের সেট যার মধ্যে রয়েছে আরও বৈচিত্র্যপূর্ণ নির্বাচন কমিটি, আরও স্বচ্ছ মূল্যায়নের মানদণ্ড এটা একটা'ক্রমবর্ধমান মনোযোগ নন-লিনিয়ার ক্যারিয়ারের পথে।
কাউন্সিল জোর দিয়ে বলেছে যে লক্ষ্য হল
"বৈজ্ঞানিক উৎকর্ষতার মানদণ্ডের সাথে আপস না করে প্রতিভার সম্প্রসারণ করুন, এই জ্ঞানে যে গবেষণার মানও বহুবিধ পদ্ধতি এবং দৃষ্টিভঙ্গির উপর নির্ভর করে।"
(ছবি: ETH-Rat)
সুইস বিশ্ববিদ্যালয়গুলিতে গবেষণার উদ্ভাবন এবং পরিচালনা
দ্যইডিজনোসিসিস টেকনিশ হকসচুল জুরিখ এবংইকোল পলিটেকনিক ফেইডেরেল দে লাউসান তারা দুটি প্রতিনিধিত্ব করে কেন্দ্রীয় নোড Dell 'উদ্ভাবনী বাস্তুতন্ত্র সুইস এবং ইউরোপীয়। তাদের গবেষণাগার এবং গবেষণা কেন্দ্রগুলি খাদ্য সরবরাহ করে মূল সেক্টর মতকৃত্রিম বুদ্ধি, L 'উপকরণ প্রকৌশললে জীবন বিজ্ঞান এবং শক্তি প্রযুক্তিএই কাঠামোর মধ্যে, শিক্ষক কর্মীদের গঠন এর সরাসরি প্রভাব পড়ে ডিরেক্টজিওন এবং চালু গবেষণা সংস্কৃতি.
সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, উভয় প্রতিষ্ঠানই বিনিয়োগ করেছে একাডেমিক ক্যারিয়ার উন্নয়ন কর্মসূচি, বিশেষ মনোযোগ সহকারে প্রাথমিক এবং মধ্যবর্তী পর্যায়, কোথায় লিঙ্গ ফাঁক একীভূত হওয়ার প্রবণতা। এর অবস্থানের প্রবর্তন এবং শক্তিশালীকরণ টেনিউয়ার ট্র্যাক সহ সহকারী অধ্যাপকপিএফ কাউন্সিলের পদ্ধতিতে বিবেচিত চেয়ারগুলির মধ্যে অন্তর্ভুক্ত, এটি তৈরিতে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করেছে আরও অনুমানযোগ্য রুট e বিভিন্ন জীবনধারার পছন্দের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ.
সেকেন্ডো লে অভ্যন্তরীণ বিশ্লেষণ ২০২৪ থেকে ২০২৫ সালের মধ্যে ছড়িয়ে থাকা এই পদক্ষেপগুলি তৈরিতে অবদান রেখেছে সিস্টেমটি আরও প্রতিযোগিতামূলক সামগ্রিকভাবে, আকর্ষণ করার ক্ষমতা উন্নত করা উচ্চপদস্থ মহিলা গবেষকরা আন্তর্জাতিক পর্যায়ে এবং বৃদ্ধি সিদ্ধান্ত গ্রহণ প্রক্রিয়ায় স্বচ্ছতা.
মানের জন্য একটি নতুন লিভার হিসেবে ইকুইটি সম্পর্কে বিশেষজ্ঞদের মতামত
সুল থিমা ডেল'লিঙ্গ ভারসাম্য সুইস বিশ্ববিদ্যালয়গুলিতে বেশ কয়েকবার হস্তক্ষেপ করেছে কারিন গিল্যান্ড লুৎজ, জন্য দায়ীসমতা, বৈচিত্র্য এবং অন্তর্ভুক্তি অফিস প্রতিবেশীর জুরিখ বিশ্ববিদ্যালয়, দেশের অন্যতম শীর্ষস্থানীয় শিক্ষা প্রতিষ্ঠান। ২০২৫ সালে প্রকাশিত একটি সরকারী অবদানে, তিনি বলেছিলেন যে:
"আমাদের নিশ্চিত করতে হবে যে গবেষণা ও শিক্ষকতায় পর্যাপ্ত মহিলা অধ্যাপক রয়েছেন,"
বিশ্ববিদ্যালয় ব্যবস্থার গুণমানের জন্য সর্বোচ্চ স্তরে নারীর উপস্থিতি কীভাবে একটি অপরিহার্য শর্ত, তা তুলে ধরা।
একই প্রেক্ষাপটে, কারিন গিল্যান্ড লুটজ এর ভূমিকা তুলে ধরেন মেয়াদ ট্র্যাক পজিশন, যে ব্যাখ্যা
"মেয়াদ-পর্যায়ের সহকারী অধ্যাপক পদগুলি তরুণ গবেষকদের জন্য স্পষ্ট ক্যারিয়ারের সম্ভাবনা প্রদান করে এবং বিভিন্ন উপায়ে লিঙ্গ সমতার উপর ইতিবাচক প্রভাব ফেলতে পারে।"
এটি এমন একটি পর্যবেক্ষণ যা সরাসরি সংযোগ করে শিক্ষাজীবন কাঠামো ক্ষমতার জন্য পরিবর্তন করা e দক্ষতা ধরে রাখা.
এই বিবৃতিগুলি একটি বৃহত্তর কাঠামোর অংশ প্রাতিষ্ঠানিক পর্যবেক্ষণ, যা দেখায় যে ২০২৪ সালে জুরিখ বিশ্ববিদ্যালয়ে মহিলা অধ্যাপকের অংশও ছাড়িয়ে গেছে 30 শতাংশ, যা বিশ্ববিদ্যালয় কর্তৃক রেকর্ডকৃত সর্বোচ্চ মূল্য।
সুইস ব্যবস্থার জন্য এবং সমগ্র ইউরোপের জন্য একটি সংকেত
এর পরাস্তকরণ ৫০ শতাংশের প্রতীকী সীমা নতুন নিয়োগের ক্ষেত্রে ফেডারেল পলিটেকনিকস, একটির শেষে পরিপক্ক হয় আনুষ্ঠানিক এবং বিস্তারিত সিদ্ধান্ত গ্রহণ প্রক্রিয়া, আগমনের বিন্দু হিসেবে পড়া উচিত নয়, বরং একটি হিসাবে পড়া উচিত পদ্ধতিগত রূপান্তর সূচক.
La সুইজর্লণ্ড এইভাবে এটি নিজেকে একটিতে স্থাপন করে উন্নত অবস্থান ইউরোপীয় প্যানোরামায়, সাম্প্রতিকতম অভিযোজনের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ গবেষণা এবং উদ্ভাবন কর্মসূচি মহাদেশীয়, যা বিবেচনা করে লিঙ্গ মাত্রা এর অবিচ্ছেদ্য অংশ বৈজ্ঞানিক গুণমান.
এমন একটি দেশের জন্য যা তার একটি উল্লেখযোগ্য অংশকে ভিত্তি করে প্রতিযোগিতামূলক চালুপ্রযুক্তিগত উৎকর্ষতা এবং ক্ষমতার উপর জ্ঞান স্থানান্তর, একটি খোলার আরও সুষম একাডেমিক নেতৃত্ব প্রতিনিধিত্ব করে একটি দীর্ঘমেয়াদী বিনিয়োগশুধু পরিপ্রেক্ষিতে নয় ইক্যুইটি, কিন্তু সহনশীলতা e অভিযোজনযোগ্যতা সামনে ক্রমবর্ধমান জটিল বৈজ্ঞানিক চ্যালেঞ্জ.
ন্যায্যতা, প্রতিভা এবং জাতীয় একাডেমিক উদ্ভাবনের ভবিষ্যৎ
এর সিদ্ধান্ত ফেডারেল পলিটেকনিক কাউন্সিল ২০২৫ সালে একটি বিরতি যা সংখ্যার বাইরে যায়। এটি নির্দেশ করে যে মানদণ্ডের পুনঃসংজ্ঞা যার সাথেশ্রেষ্ঠত্ব, স্বীকার করে যেনবপ্রবর্তিত বস্তু থেকেও উদ্ভূত হয় পথের বৈচিত্র্য, এর esperienze এবং গবেষণার অন্তর্দৃষ্টি.
যদি সময়ের সাথে সাথে এই অভিযোজন বজায় রাখা হয়, তাহলে সুইজারল্যান্ড তার ভূমিকা আরও জোরদার করতে পারে একাডেমিক নীতিমালার উন্নত পরীক্ষাগার, একত্রিত করতে সক্ষম বৈজ্ঞানিক গুণমান, বিশ্বব্যাপী প্রতিযোগিতা e অন্তর্ভুক্তিএকটি সূক্ষ্ম ভারসাম্য, কিন্তু ক্রমবর্ধমানভাবে কেন্দ্রীয় উদ্ভাবনের ভবিষ্যৎ.
EMPA, EAWAG, WSL এবং PSI: সুইজারল্যান্ডের চারটি গবেষণা প্রতিষ্ঠান (ইংরেজিতে)
এখানে তিনটি অন্তর্দৃষ্টি রয়েছে যা আপনাকে আগ্রহী করতে পারে:
"সুইজারল্যান্ড" এবং "ডিজিটাল" শব্দের মধ্যে 200টি গোলাপী অ্যাপোস্ট্রোফিস
জুলিয়া ড্যাননাথ-শুহ: "ইটিএইচ-এ মহিলাদের প্রতি প্রতিশ্রুতি ফল দেয়..."
আজ একজন নারী, একজন বিজ্ঞানী এবং একজন নেতা হওয়ার অর্থ কী?
(চিত্র: ইনোভান্ডো.নিউজ)
